Система коллегиального управления ГБДОУ НАО «ЦРР-ДС «Умка»
Управление Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка-детский сад «Умка» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», и Уставом ГБДОУ НАО «ЦРР-ДС «Умка» .
Управление ГБДОУ НАО «ЦРР-ДС «Умка» строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности, что обеспечивает государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением.
Непосредственное руководство деятельностью образовательной организации осуществляет заведующий Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения Ненецкого автономного округа «Центр развития ребенка-детский сад «Умка»
Кроме того, в целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в управлении участвуют коллегиальные органы, предусмотренные уставом: Совет педагогов, общее собрание работников, совет родителей.
Система коллегиального управления ГБДОУ НАО «ЦРР-ДС «Умка»
|
Наименование коллегиального органа управления ДОУ
|
Структура
|
Компетенция
|
|
Педагогический совет
Цели:
- Определить содержание учебно-воспитательной работы в соответствии с выбранной программой и государственными стандартами.
- Сформировать у педагогов потребность непрерывного профессионального роста как условия достижения эффективных результатов деятельности дошкольного учреждения.
|
- Все педагоги ДОУ;
- С правом совещательного голоса родители (законные представители) 1 человек от Совета родителей
|
- определять направления образовательной деятельности ДОУ, отбирать и рассматривать образовательные программы для использования в ДОУ;
- обсуждать вопросы содержания, формы и методы образовательного процесса,
планировать образовательную деятельность ДОУ;
- разработка образовательных программ ДОУ;
- разработка программы развития ДОУ;
- разработка правил внутреннего распорядка воспитанников;
- рассматривать вопросы повышения и переподготовки кадров;
- организовывать выявление и распространение педагогического опыта;
- рассматривать вопросы организации образовательных (платных) и иных услуг;
- заслушивать отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ;
- рассматривать проект договора об образовании,
- выбирать представителей в состав Совета ДОУ.
|
|
Общее собрание работников
Цель: создать механизм внутреннего управления ДОУ на основе уважения, доверия и успеха.
|
Все сотрудники ДОУ
|
- разработка Правил внутреннего трудового распорядка;
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- принятие Положения о доплатах, надбавках и премировании;
- согласование порядка распределения доходов, а также видов, размеров и направление использования фондов;
- другие вопросы, касающиеся жизнедеятельности ДОУ.
|
|
Совет родителей
Цели: Обеспечить постоянную и систематическую связь ДОУ с родителями (законными представителями) для объединения усилий в деле обучения, воспитания и развития ребенка.
|
Представители от родителей (законных представителей) по 1 человеку от каждой возрастной группы, избирающиеся из членов родительского комитета.
|
- организовывать педагогическую пропаганду среди населения и родителей и (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;
- оказывать содействие в организации и проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми, общих родительских собраний по обмену опытом семейного и общественного воспитания, докладов и лекций для родителей;
- принимать участие в работе педагогического совета;
- принимать участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса,
выполнения санитарно-гигиенических правил и норм.
|
